IPSEE

Conseil en recrutement

Recruter, c’est créer de l’impact en conjuguant
les singularités de chacun

Notre raison d’être

Singulier.ères et enthousiastes

IPSÉE sait accompagner les Dirigeant.es dans leur ouverture à des talents « hors sérail », moins exposés, donc moins visibles.

Une approche accessible, humaine et bienveillante

.;Ce n’est pas un choix ni une posture, c’est un état d’esprit … incarné depuis toujours !

Confidentialité

Nous intervenons avec la plus grande discrétion.

Féminin

IPSÉE s’engage dans les enjeux de mixité et de diversité et souhaite contribuer à promouvoir la place des femmes dans les organisations.

Un profond sens du service et de la confiance

Par le poids de ses enjeux et l’impact qu’il crée, un recrutement plonge au cœur de l’intimité des organisations et des professionnel.les prêts à les rejoindre.

L’HISTOIRE D’IPSEE

Xavière Thomazo, la fondatrice

Je fonde Ipsée en 2019. Une nouvelle aventure entrepreneuriale qui vient accomplir mon chemin effectué depuis près de 25 ans dans le recrutement, d’abord en tant que salariée au sein d’un grand cabinet international, puis en tant qu’associée dans un cabinet d’Executive Search réputé.

Ipsée est l’endroit où vont s’épanouir mes engagements et mes convictions, sur la base d’un solide socle d’expertise.

Diplômée EDHEC Business School, je débute ma carrière dans le service en B to B, entre autres aux États-Unis (English fluently spoken and written).

C’est par hasard que je viens au métier du recrutement : en 1996, je suis « détournée » par le consultant qui me reçoit pour l’un de ses clients, et qui voit sans doute en moi le potentiel pour réussir dans le métier (merci Rami !).

IPSEE, un cabinet singulier

Singulières

Nous sommes convaincus que, au-delà des compétences, c’est aussi sa personnalité et ses motivations qui font la force d’un collaborateur
Cette ouverture est une puissante solution face à la pénurie des talents !

Multi sectorielles

Nous sommes convaincus que, au-delà des compétences, c’est aussi sa personnalité et ses motivations qui font la force d’un collaborateur
Cette ouverture est une puissante solution face à la pénurie des talents !

25 ans dans le recrutement

Nous sommes convaincus que, au-delà des compétences, c’est aussi sa personnalité et ses motivations qui font la force d’un collaborateur
Cette ouverture est une puissante solution face à la pénurie des talents !

Le recrutement

Un sujet vaste qui surprend par sa richesse, voici quelques lectures !

Le blog

Allez plus loi, allez plus haut ! Des articles sur le monde qui m’entoure !

Prise de paroles

Des interviews sur ma vision du recrutement réalisé avec une coach.

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